Predĺženie pracovného pomeru na dobu určitú.

Publikované: 21. september 2015 | žiadne komentáre

dávkyZamestnanec má uzatvorený pracovný pomer na dobu určitú od 1. 9. 2013 – 31. 8. 2015. Od 1. 9. 2015 ho chce zamestnávateľ zamestnať na dobu neurčitú. Musí pokračovanie tohto zamestnaneckého vzťahu riešiť novou pracovnou zmluvou alebo to stačí riešiť zmenou pracovnej zmluvy?

Čítaj viac…

Archív po mesiacoch