Prehľad základných povinností zamestnávateľa súvisiacich so vznikom pracovného pomeru

K základným povinnostiam zamestnávateľa po vzniku pracovného pomeru, ktoré upravuje ZP, patrí najmä jeho povinnosť prideľovať zamestnancovi prácu podľa pracovnej zmluvy, platiť mu za vykonanú prácu mzdu, utvárať podmienky na plnenie pracovných úloh a dodržiavať ostatné pracovné podmienky.
Čítaj viac…
Publikované: 21. september 2017 | Zdroj: Mzdové centrum. sk | žiadne komentáre

Životné minimum od 1. júla 2017

Na základe koeficientu rastu životných nákladov nízko-príjmových domácností podľa údajov Štatistického úradu SR Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR opatrením o úprave súm životného minima zvýšilo s účinnosťou od 1. júla 2017 sumy životného minima.
Čítaj viac…
Publikované: 23. august 2017 | Zdroj: Mzdové centrum. sk | žiadne komentáre

Nároky zamestnancov z úrazového poistenia pri pracovnom úraze

Úrazové poistenie je zložka sociálneho poistenia, ktorého účelom je úprava právnych vzťahov v prípadoch poškodenia zdravia alebo úmrtia, ktoré nastali v dôsledku pracovného úrazu, služobného úrazu a choroby z povolania. Táto zložka sociálneho poistenia slúži k finančnému zabezpečeniu fyzických osôb v prípade vzniku sociálnej udalosti, ktorou je dočasná pracovná neschopnosť, zníženie pracovnej schopnosti a smrť, ktorá nastala v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania.
Čítaj viac…
Publikované: 20. apríl 2017 | Zdroj: Mzdové centrum. sk | žiadne komentáre

Neplatené voľno z pohľadu Zákonníka práce, odvodov a dane

Neplatené voľno môžeme charakterizovať ako stav, keď zamestnanec je v pracovnoprávnom vzťahu, ale prácu pre zamestnávateľa nevykonáva, ne­zdržiava sa na pracovisku a ani inak nie je zamestnávateľovi k dispozí­cii, pričom zamestnávateľ túto situáciu akceptuje, ale za toto obdobie zamestnancovi mzdu ani náhradu mzdy neposkytuje. Zákonník práce pojem neplatené voľno nepozná, v skutočnosti ide o dôležité osobné prekážky v práci na strane zamestnanca.
Čítaj viac…
Publikované: 04. apríl 2017 | Zdroj: Mzdové centrum. sk | žiadne komentáre

Príležitostný príjem dôchodcu a daňové priznanie

Dôchodca, ktorý má príjem z príležitostných činností, je povinný podať daňové priznanie za rok 2016? Ide o občana, ktorý príležitostne kosí trávu, odhadzuje sneh, vykonáva drobné opravy v bytovom dome. Jeho odmena za tieto drobné činnosti je 1 350 €. Nie je s ním spísaná žiadna zmluva, všetko vykonáva na základe ústneho dohovoru.
Čítaj viac…
Publikované: 29. marec 2017 | Zdroj: Mzdové centrum. sk | žiadne komentáre

Preddavky na daň z príjmov fyzickej osoby na rok 2017

V roku 2017 začne plynúť nové preddavkové obdobie od 1. 4. 2017 (lehota na podanie daňového priznania za rok 2016 je 31. 3. 2017) do 3. 4. 2018 (posledný deň lehoty na podanie daňového priznania za rok 2017). Ak je predĺžená lehota na podanie daňového priznania za rok 2016, preddavkové obdobie začína plynúť po uplynutí predĺženej lehoty. Obdobne sa predĺži preddavkové obdobie, ak bude predĺžená lehota na podanie daňového priznania za rok 2017.
Čítaj viac…
Publikované: 28. marec 2017 | Zdroj: Mzdové centrum. sk | žiadne komentáre