 Zamestnanec s nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom končí pracovný pomer 30. 4. 2018. Má nad 33 rokov a jeho týždenný pracovný čas je v dĺžke 37,5 hodiny, pracovný čas má 11,5 hodiny. Aký je jeho nárok na dovolenku? Počas trvania pracovného pomeru nebol dočasne práceneschopný. Čítaj viac… |
| Publikované: 01. august 2018 | Zdroj: Mzdové centrum.sk | žiadne komentáre |
Nárok na dovolenku
Posted in Mzdové centrum. sk and tagged dovolenky.