Nárok na dovolenku

Mzdové centrum - Nárok na dovolenkuZamestnanec s nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom končí pracovný pomer 30. 4. 2018. Má nad 33 rokov a jeho týždenný pracovný čas je v dĺžke 37,5 hodiny, pracovný čas má 11,5 hodiny. Aký je jeho nárok na dovolenku? Počas trvania pracovného pomeru nebol dočasne práceneschopný. Čítaj viac…
Publikované: 01. august 2018 | Zdroj: Mzdové centrum.sk | žiadne komentáre

Životné minimum sa od júla 2018 zvýši

Daňové centrum - Životné minimum sa od júla 2018 zvýšiVzhľadom na nárast súm životného minima sa mierne zvýši daňový bonus na dieťa, nezdaniteľná časť základu dane, výška minimálnych dôchodkov, suma minimálneho predčasného dôchodku, či prídavok na dieťa a rodičovský príspevok. Čítaj viac…
Publikované: 12. jún 2018 | Zdroj: SITA a.s. | žiadne komentáre

Trinásty a štrnásty plat od 1. mája 2018

Mzdové centrum - Trinásty a štrnásty plat od 1. mája 2018Novela Zákonníka práce od 1. mája 2018 umožňuje zamestnávateľom vyplatiť zamestnancom 13. a 14. plat. Aké sú podmienky vyplatenia, aby bolo možné tento plat oslobodiť od dane z príjmov a poistného na zdravotné a sociálne poistenie? Čítaj viac…
Publikované: 01. jún 2018 | Zdroj: Mzdové centrum.sk | žiadne komentáre

Náležitosti pracovnej zmluvy podľa nového zákona o ochrane osobných údajov a nariadenia od 25. 5. 2018

Mzdové centrum - Náležitosti pracovnej zmluvy podľa nového zákona o ochrane osobných údajov a nariadenia od 25. 5. 2018Prichádza ten čas, kedy sa mnohí zamestnávatelia budú musieť popasovať s novým zákonom o ochrane osobných údajov. Prečítajte si, čo môže byť súčasťou pracovnej zmluvy alebo dohody či ako zabezpečiť súlad nového zákona o ochrane osobných údajov s použitím fotografie na pracovnoprávne účely. Čítaj viac…
Publikované: 26. april 2018 | Zdroj: Mzdové centrum.sk | žiadne komentáre

Čo by mal zamestnávateľ zabezpečiť pre zamestnancov?

Mzdové centrum - Čo by mal zamestnávateľ zabezpečiť pre zamestnancov?Zamestnanecké benefity, ako napr. plnenia zo sociálneho fondu, oceňovanie zamestnancov, dodatková dovolenka, príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie, životné poistenie a iné – ako môže zamestnávateľ rozšíriť benefitný systém, doplniť kolektívnu zmluvu zamestnávateľa či samotné interné normy? Čítaj viac…
Publikované: 20. april 2018 | Zdroj: Mzdové centrum.sk | žiadne komentáre

Archív po mesiacoch